【 変えられない ・・・そもそも避けられない 】

「みんなに気づいてもらいたいんだよね」

「・・・なんでわかってくれないのかなぁ」

「・・・なんでうまくいかないんだろう」

 

って、感じてることありませんか?

TOC(制約条件の理論)を、ざっくりと考えてみる

あらゆる物事は、常に変化を繰り返し同じ状態であることはない。

あらゆる物事のつながりを、原因と結果で考える。

どうしたらみんなが好い状態になるのかを、みんなで考えて矛盾を探し出す。

つじつまが合わない状態(矛盾)から つじつまの合った状態へ変えることで 好い循環が生まれ 好い結果を生む。

これを繰り返し続ける。

 

TOC(制約条件の理論)を、ざっくり伝えるとしたらこんな感じになるのかなぁと思います ^^

 

生活の中で、学校や仕事などあらゆる場面で、《ごちゃごちゃ》《もやもや》《どんより》《憤り》など、矛盾から生まれるものに関しては、TOC理論で科学的に解明し改善していくことは可能だと思います。

 

とは言っても、科学で解明することはできても《消し去ることができないもの》もあると思います。

TOC研修

TOC研修はこんな方に効果を発揮いたします!】

・会社にチーム感がなく、社員がバラバラに仕事している感じがある方
・儲かってないのにいつも時間がないと感じる方
・売上減、キャッシュ減で早期の対策を要する方
・長期間の滞留在庫を見て見ぬふりをしている方
・「売り逃し」「機会損失」が多いと感じる方
・やりかけの完結しない仕事が多いと感じる方

 

【こんな効果があります】

・チームの雰囲気が良くなり、自然と協力し合える環境ができます。
・何故か、時間が増えて社員の気持ちに余裕が出ます。
・品切れが不安な営業と、在庫増が不安な経理の両者が喜びます。
・在庫で眠るお金が減り、目に見えてキャッシュが増えます。
・在庫は減っているのに売れる商品が増えます。
・完了が増えて、社内が爽やかな気持ちになります。

 

■このセミナーはゴールドラット著「ザ・ゴール」のTOC(制約条件の理論)をゲームで体得し、企業のゴールである儲け続ける事の実現を目指します。

 

業務改善に思いを馳せTOCセミナーに参加された方たちのTOCの捉え方は様々ですが、ダイスゲームで《あの体感》をしたあとの「目からウロコが落ちる感」は、みなさん一様です。

 

何度もやっているわたしでさえ、いつも好い結果として現れる様には毎回さぶいぼ(鳥肌)がたちます ^^

 

ダイスゲーム

スタッフを増やす、設備投資などのお金をかける前に、まずは数字で科学的に矛盾を解明することで改善につなげることを考える。

 

つじつまが合わない状態(矛盾)をあぶり出し、つじつまの合った状態へと変えて循環をよくすることで成果へとつなげるためのTOC理論です。

 

ゲームで科学的に解明できることを体感した後、自分たちの業務の流れを把握し直接原因をあぶり出します。

 

この直接の根本原因を《ボトルネック》と言い、全員の共通言語となります。

 

業務を書き出し、自分たちの部署や他の部署の仕事をあらためて眺めながら、

 

「ボトルネックはココじゃね?」

「・・・わたしかも^^;」

「社長なんじゃねぇ~~~笑笑笑」

 

と、共通言語《ボトルネック》のもと根本原因探しは楽しく進んでいきます。

業務フローでボトルネック探し

変えられない以前に避けられないこと

直接の根本原因(ボトルネック)をもとに、それに伴って起こる間接原因・条件(制約条件)を探し出し改善の方法を探って行くのですが、その作業を進めていくうちに、

 

《ごちゃごちゃ感》《もやもや感》《どんより感》中には、自分が否定されていると《憤り感》

 

を、感じられる方が出てきたりもします。(社長や三役の方など “長” とつく方々に多いような・・・^^;)

 

「イライラが消えない」「モヤモヤが消えない」「どんよりとした不安が消えない」・・・など、無意識下で生まれる自分の感情は悩みや苦しみとなって消せません。それどころか、その苦しみに振り回されてしまう。

 

感情は大脳辺縁系(感情脳)で司る本能と言われています。科学だろうが何だろうが消し去ることはできない!と理解し、

 

《自分の良しや自分の当たり前を変えるためには必要な存在!

 

と、認識を持つだけで少しは落ち着けるのではないかと思います。

 

また、感情に対して理性(観念、概念、惰性)を司るのは大脳新皮質(認知脳)と言われています。

 

もちろんここは、TOC理論で大脳新皮質で起こっている状態を書き換えることができれば、自分の考え方は劇的に変わるように思います。

 

自分の考え方が劇的に変われば行動も劇的に変わる、行動が変われば自分と関わる人や物事も劇的に変わる。

 

消せないものは必要な存在!と、キッチリ認識する ^^

 

大事なことだと思います ^^

 

 

 

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投稿者プロフィール

kanomama
kanomama
(株)ソフトパワー研究所認定 TOCジュニアインストラクター
教育のためのTOC 国際認定資格
美活脳®ジュニアナビゲーター(マイストーリーナビゲーター)
夢新聞認定講師(伝でん夢師)
(㈱)たくらみ屋認定タクラミスト
合同会社 KANO 業務執行社員